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            33家保險公司總經理或董事長獲批 ,險企高管變動原因,首當其沖的是股東變動


              《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2021/8/26
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            截至8月22日,同時更換董事長、總經理的保險公司共有7家,分別是:中荷人壽、太平洋人壽、人保財險、三井住友海上火災保險、利安人壽、安盛天平財險和國元農業保險。

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            財產保險公司-資本運營中心信用評估崗30-36北京
            國內財產保險公司--首席投資官(CIO)120-150萬北京 天津
            農業保險事業部負責人 50-80萬北京 天津
            財險公司---健康險事業部總經理80-140萬北京 河北
            地產金融控股集團--金融資本中心總經理(副總裁級)300-600萬 北京 上海
            中型國內財險公司-總精算師200-240萬北京 上海
            國際保理業務副總經理/副總裁80萬+深圳 香港
            大型集團公司-深圳前海融資租賃業務副總裁 80-200萬深圳 香港

            據統計,僅更替董事長或總經理的保險公司共有33家,包括大地財險、富邦財險、中銀三星人壽、太平再保險、昆侖健康險、瑞華健康險、中遠海運財險自保、太平洋安信農險、廣東能源財險自保、史帶保險等。

            從中可以看到,多家老牌保險公司變更了董事長或總經理,折射出保險業轉型變革步入深水區后,高管變動潮也隨之潮涌。

            透視換帥換將邏輯成因

            險企換帥換將原因,首當其沖的當是股東變動。今年以來,保險公司在中國保險行業協會發布變更股東和注冊資本的公告近40次,而2020年全年共計57次。

            其中發布變更股東有關情況公告的保險公司有16家,分別為鼎城人壽、陽光保險、中國太平洋保險、華貴人壽、泰康保險、國元農險、史帶財險、愛心人壽、恒大人壽、中德安聯人壽、華泰保險、亞太財險、安誠財險、信利再保險和華海財險。

            股東層的變動自然引發高管層的大批變動,形成了今年風高浪急的高管變動潮。

            此外,高管到齡退休、新帥新將上任的自然更替也是主要原因之一。比如,隨著人保集團管理層的變動,其旗下子公司人保財險、人保健康險、人保養老險等也相應變更了董事長或總經理。

            業內人士指出,險企步入轉型攻堅期時,往往也會更換掌門人,以新思維新打法為企業注入變革活力,以期更好地駕馭業績挑戰,渡過變革陣痛期,實現平穩轉型。

            而從政策層面看,隨著“放管服”的落地,銀保業高管任職資格考試被取消,以及《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》的下發,進一步簡政放權,為高管規范流動提供了制度支持。

            首先,《保險高管規定》將部分職位由任職資格審批改為報告管理。省級分公司以外的其他分公司、中心支公司副總經理及總經理助理,支公司、營業部經理不再作為“高級管理人員”進行任職資格審批。

            其次,已取得任職資格核準的高管人員,在任職中斷時間未滿1年的情況下,如果擬兼任、轉任、調任職務對經濟及金融從業年限的要求、對任職經歷的要求以及對專業資格的要求均不高于原職務,可在全國范圍內同類保險公司擔任同級或下級機構職務,不再需要重新核準,只需按規定報告。例如,經任職資格審批主持工作的副總經理調任同一保險公司總經理,總經理助理調任、兼任同一保險公司副總經理或轉任同類保險公司總經理助理、副總經理,均不再需要重新核準。

            (來源:百度 百家)


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