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            金令牌獵頭:怎樣確定你的求職目標


              《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2018/7/9
            獵頭職位搜索
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                明確你到底想干什么?什么是好工作?
            可以通過三種書面練習為你確定職業目標.這程序適用于各個階層,從藍領工人到首席執行官;適用于各行各業,不論你是專家、顧問、醫生、中級管理人員、高級職員還是學生;每個人都能通過這個自我診斷練習獲得幫助。
            你應該拿出一些時間,認真完成按順序這3個練習。你也許認為職業規劃可以很快完成,不需要花多少時間。這恰恰是我們在現實生活中發生迷惑的原因。因此,只有職業發生危機時、甚至失業時才想起做職業規劃。
            現在也有很多書、很多方法幫助你設計職業生涯,選擇職業,但往往太復雜,有時你會感到結論很多、比較模糊,而不是很精、比較清楚。不能幫你了解你到底喜歡什么,想要什么,你的價值觀、生活動力是什么,沒法使你把零碎的想法歸納成清晰的圖象---你理想的職業目標。
            著名獵頭機構推薦金領職位
            金令牌搜索企業 職位 經理人 專訪 社區 會員
            化藥上市公司-總經理-研發方向-博士/博士后500-600北京 河北
            半導體/芯片行業VIE中概股回歸A股CFO120-200萬上海 北京
            財險保險公司-資本運營中心信用評估崗30-36萬北京
            高端二手車(奧迪、奔馳、寶馬為主)營銷中心總經理100-120萬浙江 北京
            著名合資財險保險公司--總精算師100-140萬北京 河北
            財險公司--企劃財務部副總經理(企劃方向)30-45萬河北 北京 天津 山東
            財險公司---健康險事業部總經理40-60萬北京 河北 天津
            醫療機器-內視鏡-品質ディレクター 醫療器械-內鏡-質量總監40-70萬上海 南京 深圳
            這3個練習能夠幫助你明確職業目標,告訴你到底想干什么,什么是好工作?3個練習關系緊密,順序關聯。不要因為急于知道結果,跳過前面的,先做后面的。這樣做只會使你感到煩惱,對牛彈琴。
            1、確定喜歡的/不喜歡的
            2、描繪職業藍圖
            3、理想工作的第一個月
            讓我們打個比方,這3個練習就像做飯一樣,前兩個是準備菜、肉、調料,切肉、洗菜、粗加工,把所有原料、輔料放在操作臺上;后面的1個練習就是點火炒菜。沒有準備好的原料,你炒什么?
            首先,解決喜歡和不喜歡的問題。

            喜歡和不喜歡---決定你幸福的看不見因素
            這個練習主要是幫你明確方向,解決職業發展道路上的困惑。設計新工作或者新職業很像設計一個舒適的家。如果你請一個設計師為你設計裝修房屋,他肯定會了解你以前的住房情況,你喜歡什么,不喜歡什么。如果你喜歡明亮的走廊、寬敞的門廳、簡潔的廚房,他會在設計新家時充分考慮這些因素;如果你不喜歡狹小的廚房、簡單的陽臺,他肯定會避免出現這些問題。
            設計新工作或者新職業也是這個道理。好好想想你以前從事的工作,把你喜歡的、不喜歡的都寫下來。在設計新職業時把喜歡的加進去,把不喜歡的剔出去。
            怎樣開始
            把你的工作經歷分成3-5年的小階段,可以按公司、職位 、項目、地理位置或其它任何方便的方法劃分。這樣做是因為如果讓你馬上想起以前所有發生的經歷不太容易,但讓你回想比較短的、特定的時間段發生的事情就比較容易。這包括兼職工作、志愿者無償的工作,如果與你的職業發展方向有關,甚至可以包括你的業余愛好、體育運動。
            為每個階段各準備一張紙,把每張紙分成2欄。在左邊的一欄寫下所有你喜歡的東西;在右邊的一欄寫下所有你不喜歡的東西,越具體、越詳細越好。例如:“我不喜歡這的人”,這太籠統,沒有什么幫助;而“我不喜歡事兒多的人、粗暴的人”就比較明確。
            寫哪些方面
            下面是一個明細表,供你參考。大多數工作都會涉及這些方面,也會涉及到注釋中的問題。
            公司/單位
            行業/產品/服務
            高層管理/老板
            組織結構/管理方式
            政治氣候/風氣
            文化
            地理位置
            上司
            同事
            下屬
            服務對象
            供應商/上級單位
            辦公環境
            設施/工具
            工作內容/任務/職務
            薪水/待遇/福利
            工作彈性
            壓力程度
            個人價值
            出差
            其他任何你關心的方面
            注釋:仔細回想這段時間里發生的事情。獵頭.你在哪?你遇到了哪些大的挑戰?取得了哪些成功?你對哪些比較失望,犯了哪些錯誤?你和老板關系怎么樣?你在組織中自我感覺怎么樣?在這工作你感到自豪、愉快嗎?
            這不是15分鐘就能完成的,不是簡單想一下、拍拍腦袋就全能想起來的。需要你不斷搜集回憶片段,隨時記下便條。也許幾天后你腦袋里就裝滿了細節。也許需要幾個禮拜。原則上你的作品越長越好;資料越多,趨勢、模式就越明顯。
            舉例
            下面是其他人寫的一些例子。
            喜歡老板
            信任我,鼓勵我
            能力強
            注意培養團隊意識
            客觀評價工作成績
            能夠抓住重點、分清主次
            親君子、遠小人
            不喜歡老板
            管的太細
            雞毛蒜皮的事兒也嘮叨不休
            同時向兩個上級匯報
            喜歡這份工作
            有挑戰性
            在部門里我是一把手
            直接對上級主管負責
            不喜歡這工作
            對未來發展不能夠深入了解
            沒有時間、預算對現有系統改進、更新
            沒有新的思路、發展機會
            做完第一個練習
            1.重新審視你寫的內容,進行簡單歸納。你可能說:“我喜歡獨立工作,不喜歡有很多人管我,在將來工作中,要做項目經理,只對一個人負責”。也可能說:“這個練習就是一面鏡子,我發現原來我從來也不喜歡自己一個人工作,在一個集體里工作我會感到很踏實!
            2.把你寫的東西復印幾份,給你的家人、親戚、朋友、熟人看一看,問問他們怎么評價你?赡軙l現你漏掉了一些方面。
            3.開始決定在下一份工作中你想要什么?不想要什么?哪些是最基本的必不可少的?然后,想一想有趣的東西,如果有這些東西,感覺會更好。
            可能有人認為這太理想化。的確,我們在現實中不可能想要什么,就有什么。但你可以在找工作時盡量考慮這些因素,把你的“家”設計的盡量滿意。
            第二個練習是描繪職業藍圖
            描繪職業藍圖
            這個練習對于找到職業方向很重要。確定職業發展方向,對誰都很困難;但對大多數人來說,找到了目標,弄清楚了它到底是什么,就會找到辦法實現它。在第一個練習中,我們發現了你到底喜歡什么,不喜歡什么。評審過去,是為了預測將來。關鍵是在你未來的工作中融入更多的喜歡的東西,減少/剔除你不喜歡的東西。
            確定你的職業就像設計你的家。如果談到裝飾、布置你的家,你會說的頭頭是道。理想的職業、好的工作應包括所有你喜歡的東西,公司、產品系列、人、消費對象、地理位置、薪水、待遇、福利等等。當然,這是理想化的,F實中,很少有人對自己的家、職業100%滿意,但許多人能夠做到95%滿意,這比40%滿意強多了。在職業規劃中,首要的、最重要的步驟就是把你理想中的職業或者好工作描繪出來。
            怎樣開始?
            把一張紙分成5欄,或把WORD設成5欄,如下表所示,然后填空
            想要的
            不想要的
            必須有的
            這樣更好/
            公司
            管理靈活/正規的中小公司
            官僚主義嚴重
            至少100人
            l         最好有網站
            l         專線上網
            行業
            l         高科技
            l         INTERNET
            電子商務
            l         傳統的制造行業
            l         蕭條的/沒落的行業
            技術產品或服務
            文化
            l         管理明確
            l         通情達理
            l         鼓勵創新/冒險
            l         有趣、民主
            l         勾心斗角
            l         沒意思
            l         內訌
            l         條條框框
            l         危機管理
            l         團隊精神
            l         講效率
            最好有工會
            l         素質高,受過良好教育
            l         積極向上
            l         有知識
            l         長期脫離實際,沒有市場經驗
            l         能力平庸
            l         我能信的過
            l         有激情
            l         用人不疑
            最好幽默點兒
            工作內容/職務
            l         領導作用
            l         自主權限大
            l         有專家顧問
            l         管理6~8個下屬
            l         有明確的、復雜的、挑戰性的任務去完成
            l         面太窄,
            l         特定領域的專家;
            l         參謀式、一般性的管理工作,沒實權
            l         具體的、重復性的工作
            l         能有影響
            l         起重要作用
            l         顯著貢獻
            l         管理性質
            l         有晉升機會
            l         明確的授權
            l         最好是個“總”
            l         有出國機會
            老板
            l         公平
            l         自信
            l         有知識
            l         能做導師
            l         沒有安全感
            l         專制
            l         個人品質
            不好
            l         能夠及時下達明確的指示
            l         容易溝通
            最好英俊瀟灑
            想要的
            不想要的
            必須有的
            這樣更好/
            地理位置
            城區
            近郊
            l         開發區
            l         工業園區
            l         遠郊,例如大興
            l         交通方便
            l         開車1個小時以內
            l         海淀區
            l         二環附近
            l         離家20KM以內
            個人價值
            l         感覺良好
            l         出類拔萃
            沒意思
            l         有奔頭兒
            l         有成就感
            出差
            l         有出國機會
            l         國內大城市
            l         周末出差
            l         一年3個月以上
            20%國內大城市
            5%的國際機會
            辦公室環境
            l         40米
            l         里外套間
            l         全套家具
            l         IBM,筆記本
            l         有空調
            l         合用辦公室
            l         沒電腦
            l         獨立辦公室
            l         20米
            l         ZAPAI電腦
            有休息室
            工作彈性
            有時能夠在家工作,每周1天
            l         每周60小時以上;
            l         每天坐班
            l         經常加班
            有一定自由
            能夠在家辦公
            政治風氣
            l         同事和睦相處
            l         團結向上
            l         領導內訌
            l         擔心犯路線錯誤、站錯立場
            在公司能夠正常表達意見,不用防這防哪
            休閑
            健康俱樂部
            保玲俱樂部會員
            管理方式
            l         正常有序的工作環境
            l         統一、公平的標準
            l         有效的績效考評
            l         提倡批評與自我批評
            l         有很多人干涉我的工作
            l         經常打亂計劃
            l         拒絕執行
            l         經常下達死命令
            l         壓力太大
            l         太緊張
            l         快速反饋
            l         對自己的項目能夠控制
            按我的方式管理公司
            薪水
            年薪100萬
            +分紅
            +期權
            l         減薪
            l         說話不算數
            l年薪60萬+分紅
            l 簽合同
            有期權
            有股份
            待遇/福利
            l         有有薪假期
            l         有出國旅游機會
            l         有5項保險
            l         有商業保險
            三項保險
            配車,最好是奔馳S
            有女秘書
            上面只是舉例,不要做為檢查表照抄照搬。獵頭公司.你想怎么寫就怎么寫。你完全可以對第一列重新分類,添加新的項目。請記住,你在描繪你未來生活,應包括你的家庭和個人興趣,例如:“周末不要加班、每周至少休息1天”等等。不要想來想去,想到什么,就寫什么。寫具體,我想掙100萬,而不只是高薪,我想有發展機會---什么機會,經理、付總、總經理還是董事?我想有個秘書,就寫27歲、大本、漂亮、最好未婚、1.65米.
            當然,上面有些內容還是比較理想。比如:“按我的方式管理公司”, 使你是老板,在現實中也是不可能的。公司大小不一樣、行業不一樣、職位不一樣,要求和想法也就不一樣。你就是你。
            我想要的----這一欄才是你想要的、追求的、尋找的,實現這些內容,你會感到95%滿意
            必須有的----這欄很重要,這是最基本、最關鍵的東西,不能打折扣。你會感到85%滿意
            有更有趣----這欄有意思,這就是離你最滿意還差的東西,加上這5%,你會感到100%滿意
            不想要的----這一欄是你討厭的東西,是這些內容使你不愉快,不滿意,要剔除。
            了解自己需要時間,不要太著急完成這個練習。工作就像蘋果、橘子、草莓、香蕉,味道不同、形狀不同;選擇理想的工作、最好的工作很困難。當你有幾個不錯的機會而只能選擇1個時,這個矩陣對你很有幫助。你可以對不同的工作、機會進行比較、對比。你會感到你的要求很具體,選擇很容易,你會達到95%的滿意程度。

            描繪你開始工作的第一個月
            除了完成以上練習以外,你還可以進行職業測評.目前有很多測評手段,但基本上是參照國外的軟件或方案進行的.實際操作中,必須考慮中國文化/國情上,可以有選擇性的進行,沒有必要都做.我們建議做簡單的情商、個性成熟度、工作傾向性、氣質、技能分析、工作方式、發展方向、成功方向等項測試或分析,測試只是供你參考,并不能作為你擇業的唯一標準。長期的目標可以采用職業生涯規劃技術.
            現在綜合考慮上面兩個練習及測評分析結果,開始描繪你第一個月的工作情況。這是個極好的練習,幫你探索、歸類,使你的未來更清晰、更明確。
            大多數工作,特別是挑戰性的工作,有很多機動性,內容變化很大。這就是為什么描繪1個月的原因。第一周你可能在總部開市場研討會,第二周你可能在上海會見代理商、第三周你可能準備與財務討論預算,第四周你可能去蘭州視察工廠。
            不論是CEO、CFO、HRD,還是PE副總裁、基金經理,或者你只是個一般職員,例如,秘書,你每天接待的客人不一樣、處理的文件不一樣、安排經理的約會不一樣、打電話的內容不一樣、參加的會議不一樣、今天的服飾不一樣、今天的心情不一樣,等等。今天與昨天不一樣。
            新的一天怎樣開始?鬧鐘響了,幾點響的?你住在哪?醒來你看到了什么?你早餐吃的什么?你開車還是步行?是乘公交車上班嗎?單位有多遠?上班路上你碰到了什么?你的公司在幾樓,你在哪個房間?在門口你與誰說話,說了什么?今天你的主要任務是什么?你必須做幾件事?也許你上班時還會有點兒私事兒。今天得加會班,先給老公打個電話…,8:26PM你離開了辦公室,乘101電車回家,開門一看,孩子還沒吃飯,你很生氣,把你老公臭罵了一頓….
            有很多細節可以寫,例如服裝的款式\家具顏色\周圍氣味,你會見了什么人?他們穿的什么?…
            把你的辦公環境布置好點,多花點“錢”,找點畫報,看到好的撕下來,這就是你的辦公室…
            你在干什么?上網、閱讀、起草文件,還是開會、談話,還是與人吵架還是給情人打電話?
            這就是你的工作,你的生活,寫好一點,不要太現實;這就是你追求的目標。盡量去發揮、去想象,把你的未來描繪的積極一點、光明一些、美好一些。
            不要想我是個中專生,沒學歷;不要想我今年57歲,太老了;不要想我只有1.58米,找不到好對象…;理想就是理想!
            這個練習應該寫多長?5頁還是17頁,你能寫多長就多長.如果1頁能夠寫清楚,哪就寫1頁.
            如果你這樣寫:”第一天,我起來上班,做我該做的事情,然后下班;第二天, 我起來上班,做我該做的事情, 然后下班;第三天, 我起來上班,做我該做的事情, 然后下班;…”這沒有意義,對你沒幫助.
            第二個人寫到:“第一天,我就犯了一個錯誤,給公司損失3萬元,14天后,我得了腸胃炎,21天后,老板找我,老周,你走吧,你是我師傅….”,你怎么這樣倒霉,你希望你的將來就是這個樣子嗎?
            這個練習的核心是”六個文件夾”.上班第一天,老板進來了,給你六個文件夾,笑著說:“老周,這是我們目前面臨的六個問題,我希望你用1年的時間徹底解決他們,怎么樣?有問題嗎”?這個練習是讓你清楚的、精確的描述、處理你目前的任務、挑戰、機會,清楚的看到你的美好未來.
            找一本掛歷,從X月1日~31日,寫滿你的工作內容!
            整理電腦,發現以前的翻譯+編輯的文章,供參考!
            (來源:金令牌獵頭顧問-王景春)


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            ·老王顧問還是很有水平的,支持一下! 網友 0/2430 2013/6/24

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